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区域HRBP

2023-10-17 更新被浏览：次

￥15000-18000 | 江苏 | 1年以上经验 | 不限学历

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职位发布者

行政部人事

025-****5464 显示号码 (联系时请说明是在服装人才网上看到的)

南京市

职位描述

|年龄35岁以下 |婚况不限

工作职责：
1.制订并执行终端零售部门HR年度工作计划；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘，建立公司人才培养体系及配合部门建立人才梯队；
3.对接零售终端区域相关人力工作，包括公司绩效考核工作对接，人力成本统计，分析人员优化及人力资源其他相关工作；
4.负责区域内人才梯队建设，个性化实施人才盘点、人才测评、人才培养方案等；
5.进行区域员工关系维护，企业文化宣导，提升员工凝聚力；
6.根据对接总部人力资源系统及其他项目，完成上级领导交办的其他工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上零售行业HRBP/HRM经验；
2.熟悉零售行业各项人力资源相关制度；流程，服饰类行业优先考虑
3.具有良好的服务意识、团队协作意识、沟通协作能力强，工作积极主动，尽心尽责；
4.具有终端零售相关团队管理经验

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公司简介

南京边城体育用品股份有限公司成立于2002年，主营业务为多品牌户外用品的设计研发、组织生产、品牌运营和销售。公司通过品牌推广、自主设计与研发、供应链整合、营销网络建设，专注于让客户体验舒适户外，满足不同消费者在不同使用环境中的户外需求，致力于成为领导中国户外市场的户外用品多品牌运营商。目前公司在运营NORTHLAND、LOWA、LEKI、HALTI、ALPINA五个欧洲知名户外品牌,产品涵盖服装、鞋品、背包、装备和配件等多个户外产品门类，销售网点遍布全国一、二线城市的中、高级商场与多品牌户外店。经过10多年的发展，公司建立了完备的组织架构和高效的运行机制，员工过1000人。我们是一支充满激情和梦想的团队，秉承进

该公司的其TA职位