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人事行政经理
2023-11-15 更新
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福建省泉州市丰泽区柑舍头甘霖路56号|
职位描述
|
年龄35岁以下
|
婚况不限
招聘1-2人
一、职责概述:在总经理领导下,全面主持人事行政部日常工作开展,推动公司组织建设,人才建设,制度建设,文化建设,费用管控相关工作。
二、主要职责
(一)人力资源模块:
1、组织建设:负责设计和整合公司组织架构,部门职能,岗位设置,职级职等相关方案,编制部门说明书和岗位说明书。
2、制度建设:负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进。
3、文化建设:负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。
4、雇主品牌建设:负责指导劳动合同管理;指导劳动关系订立,延续,解除,终止相关日常工作开展等。
负责组织招聘工作,并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现。
5、人才建设:拓展招聘渠道,完善内部培养机制,构建人才供应链。
6、绩效管理:负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设,完善考评指标、考评程序、考评制度。
7、薪酬福利:依照公司发展阶段特征,构建岗位组合工资方案,设计和完善福利制度。
(二)行政管理板块:
1、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施;
2、负责处理各部门提报事宜,做好上下级联络沟通工作;
3、根据国家及地方法律法规、企业特点,负责拟订相关规章制度并落实执行;
4、负责企业文化的建设、宣传工作,增强员工的向心力及凝聚力;
5、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作;
6、负责组织、协调对外联络工作,为公司经营活动提供良好的外部环境;
7、为丰富员工文化生活,负责组织安排各种文体活动。
(三)任职条件:
1、教育背景:大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理等相关专业;
2、行业背景:具有鞋服商贸企业从业经验;
3、职务经验:具有担任人事行政副经理及以上职级工作经验;
4、职业技能:总体技能达到人力资源管理师(二级)水平;具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力;非人力资源管理专业,须具备人力资源管理师(福建)国家职业资格证书。
5、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养;
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公司简介
潮流频道成立于2008年,坐落于中国品牌之都、著名侨乡福建泉州市,是一家集研发、销售、服务为一体致力于快速时尚服饰消费的女装服饰连锁企业,产品涵盖时尚服饰、鞋以及各种流行配饰。强大的研发优势,核心的品牌理念,依循着对女装市场的前沿判断,潮流频道引领时尚潮流,企业坚持经营合作的发展路线,以直营、加盟、联营为主要的运营商业模式,逐渐成为国内时尚女装领域里的黑马。
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