急聘零售区域经理

岗位职责：

一、商品组织与销售管理
1、根据公司总体的销售目标和店铺利润指标为依据，协助总经理制定全年拓展与销售计划，实现所负责区域内的销售目标和店铺的利润目标。
2、针对自己所辖区域，结合年度计划分解（季/月/周）以及市场部的新店拓展计划指标，制定自己所辖区域的商品需求；与商品部门共同确定上货时间、需求量。
3、根据客户店铺总成本和利润计划与以往的销售情况和所在商圈做分析，制定客户店铺合理的商品结构和价格结构，跟进客户补货，确保有充足的货品，并做好销售应对和促销计划，配合商品部做好区域客户的货品调配工作；
4、有效管理客户的欠款情况及各项发票的开具工作，保证客户帐上货款的充足，并负责对联营客户商的销售政策执行、销售款的催缴；

二、店铺管理与培训
1、负责为区域内各店铺提供能够提升经营管理水平与营业推销技巧的指导；
2、根据《店铺开业指导书》筹备店铺开业前的相关工作；根据《店铺运营管理手册》及《店铺员工手册》指导专卖店操作技能；
3、对店铺的各种销售信息及商圈消费特点进行整合，做出相对应的销售方案，并加以跟踪，及时下达各加盟客户的销售指标，跟进客户销售情况，提高销售效率，监督各类订单的受理和商品配送情况，了解区域内客户存货情况及时进行协助调配货工作；
4、跟进本区域客户订单情况、每季生产款式和生产出货进度及上柜安排；
5、落实与监督公司的各项销售推广活动和节日橱窗的布置与店内气氛的营造；
6、传达公司文件指示精神，落实公司市场营销的政策，执行公司各项规章制度，履行岗位职责；

三、客户关系的维护
1、建立各级客户以及终端卖场的档案资料，接待来访客户；处理区域内客户日常经营管理的沟通、指导与支持，反馈重大的问题；
2、与客户保持良好的交往关系，接受并跟进客户投诉的处理情况，提高客户信任度、配合度；

任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或工商管理相关专业（优秀者可适当放宽学历要求）；
2、三年以上服装行业同等职位经验；
3、熟悉品牌服饰的整体运作，有较强的综合管理能力、数据分析能力、执行力与领导力；
4、对区域定位市场运作状况熟悉，有较强的区域市场规划能力与管理操作能力，责任感强。

此岗位需出差