大区经理

任职资格：.
人品及职业操守：
1.1 核心价值观： 以客户为导向，互惠互利，敬畏制度，以诚信为本，负责任；
1.2 正直诚信，良好的职业操守与敬业精神，严守公司机密。
2.学历及专业要求：大专及以上学历，市场营销/企业管理专业/mba优先。
3.工作经验及要求：八年以上管理经验，三年以上同岗位工作经验。
4.能力要求:
4.1 较强的战略规划与实施能力；
4.2 敏锐的市场洞察力；
4.3 极强的计划、组织和协调能力；
4.4 极强的管理能力；
4.5 极强的沟通能力；
4.6 极强的领导与激励能力；
4.7 较强的创新能力；
4.8 极强的商务谈判能力。
5.其他要求：适应短期出差。
二：岗位职责
1、参与制定年度运营计划并落实执行，确保分管区域销售目标、回款目标及其它工作目标超额达成。
2、参与制定公司销售方案，制定区域工作计划，并确保落实完成。
3、积极带领团队开拓销售渠道，做好客户的开发、评估、管理与维护，不断提高客户数量、质量及粘度。
4、做好终端客户的4p工作及重点项目推广。
5、做好经销商的订货、回款及服务工作。
6、定期收集、分析行业信息，及时掌握并反馈市场动态，提出针对性营销方案，不断提升公司竞争力。
7、及时准确做好销售预测。
8、根据预算有效控制销售费用与市场推广费用。
9、做好团队及第三方销售员的招聘、管理、指导、培训和激励。
10、加强跨部门协作，为相关部门提供优质服务。
11、履行公司价值观。