零售部经理

工作职责：1、根据公司年度经营计划，参照区域目标，制定各店销售、利润、库存指标，并实施跟进和达成；2、负责各直营店日常销售任务达成，结果跟踪； 3、负责所属区域内各直营店铺各项制度、流程的执行、检查及改善措施的制定并落实； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务技能提升； 5、与销公司及营运各支持部门紧密协作，规范直营店相关标准、流程，并努力使各项经营指标达成。6、提前做好终端各类问题的预防工作（终端财务问题、终端人身安全问题等），确保终端有序稳定运行，并合理处理突发的各类重大事件；7、协调本部门与企业内部各部门之间的关系，以使得各项工作顺利开展；协调与外部客户、合作伙伴及相关机构之间的关系，注重塑造企业形象；8、负责本部门及下属各区域的文化建设、销售团队建设与管理（招聘、培训、绩效考核、激励等相关工作），以提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业毕业； 2、5年以上知名品牌零售团队管理经验； 3、对市场具有敏感的洞察力、思考力和应变力； 4、高度的责任心与抗压能力，较强的创新思维、执行力与团队协作能力； 5、具有知名服装、零售企业背景优先考虑。